Platformumuz Nasıl Çalışıyor?
SkillGraphser'ın kurumunuzdaki yetenekleri nasıl keşfettiğini, analiz ettiğini ve optimize ettiğini adım adım inceleyin.
Otomatik Veri Toplama ve Entegrasyon
Platformumuz, mevcut İK sistemleriniz (HRIS, LMS, ATS), proje yönetim araçlarınız, çalışan CV'leri ve performans değerlendirmeleri gibi çeşitli veri kaynaklarına güvenli bir şekilde bağlanır. Yapay zeka destekli algoritmalarımız bu yapılandırılmış ve yapılandırılmamış verilerden yetenekle ilgili bilgileri (beceriler, deneyimler, sertifikalar, eğitimler) otomatik olarak çıkarır ve standartlaştırır.
Entegre Kaynaklar:- İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS)
- Öğrenme Yönetim Sistemleri (LMS)
- Aday Takip Sistemleri (ATS)
- Proje Yönetim Yazılımları
- Çalışan Özgeçmişleri ve Profilleri
- Performans Değerlendirme Verileri
Dinamik Yetenek Haritalama Motoru
Toplanan veriler, gelişmiş doğal dil işleme (NLP) ve makine öğrenimi modellerimiz kullanılarak analiz edilir. Sistem, farklı kaynaklardan gelen benzer becerileri tanır, bunları standart bir yetenek kütüphanesiyle eşleştirir (veya kurumunuza özel bir kütüphane oluşturur) ve her çalışan için detaylı bir yetenek profili oluşturur. Bu profiller, kurum genelinde dinamik ve interaktif bir yetenek haritası oluşturmak için birleştirilir.
Temel Yetenekler:- Doğal Dil İşleme (NLP) ile Beceri Tanıma
- Standart veya Özel Yetenek Kütüphaneleri
- Bireysel ve Takım Bazlı Yetenek Profilleri
- Görsel ve İnteraktif Haritalama
Akıllı Boşluk Analizi ve İçgörüler
SkillGraphser, mevcut yetenek envanterinizi şirketinizin stratejik hedefleri, sektör trendleri veya belirli roller/projeler için gereken yeteneklerle karşılaştırır. Platform, kritik beceri boşluklarını, yetenek yoğunluklarını (hem fazla hem eksik), gizli yetenekleri ve potansiyel risk alanlarını belirler. Bu analizler, İK paneli üzerinden anlaşılır grafikler ve raporlarla sunulur.
Analiz Edilen Alanlar:- Departman ve Ekip Bazında Boşluklar
- Kritik Rol Yetenek Uyumu
- Geleceğe Yönelik Yetenek İhtiyaçları
- Yetenek Kümelenmeleri ve Dağılımı
Kişiselleştirilmiş Öneri Motoru
Analiz sonuçlarına dayanarak, SkillGraphser somut ve eyleme geçirilebilir öneriler sunar. Belirlenen beceri boşluklarını kapatmak için hangi çalışanların hangi eğitimlere katılması gerektiğini, hangi açık pozisyonlar için içeriden yetenek transferi yapılabileceğini veya dışarıdan hangi kritik yeteneklerin işe alınması gerektiğini önerir. Bu öneriler, L&D programlarınızı ve işe alım stratejilerinizi optimize etmenize yardımcı olur.
Öneri Türleri:- Kişiselleştirilmiş Eğitim ve Gelişim Yolları
- İç Transfer ve Terfi Adayları
- Hedefli İşe Alım Profilleri
- Mentorluk Eşleştirmeleri